medycyna pracy

Rozwój firmy zależy od kwalifikacji i kondycji pracowników. Większa dbałość o pracowników, w tym zapewnienie dodatkowej opieki medycznej staje się normą w nowocześnie zarządzanych firmach, dobra medycyna pracy jest jej częścią. Dobra opieka lekarska jak również sprawnie wykonywane badania okresowe skutkują wzrostem wydajności i spadkiem nieobecności chorobowej pracowników. W świetle obowiązujących przepisów badaniom z zakresu medycyna pracy badaniom wstępnym podlegają wszyscy pracownicy pracujący w firmie. Badanie kończy się wypisaniem zaświadczenia lekarskiego, które stwierdza brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracyna przeznaczonym stanowisku lub stwierdzającym przeciwwskazania. Badania prowadzi się na podstawie skierowania które wystawia pracodawcę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami badania wstępne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zagwarantowania z podstawową jednostką medycyna pracy.